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segunda-feira, 12 de setembro de 2011

VOCABULÁRIO FEMININO

  Recebi este belo texto por e-mail de minha amiga Helena Weltri e posto aqui para compartilhar com vocês . Espero que gostem!!! 
  "Se eu tivesse que escolher uma palavra - apenas uma - para ser item obrigatório no vocabulário da mulher de hoje, essa palavra seria um verbo de quatro sílabas: descomplicar. Depois de infinitas (e imensas)conquistas, acho que está passando da hora de aprendermos a viver com mais leveza: exigir menos dos outros e de nós próprias, cobrar menos, reclamar menos, carregar menos culpa, olhar menos para o espelho.
  Descomplicar talvez seja o atalho mais seguro para chegarmos à tão falada qualidade de vida que queremos - e merecemos - ter.
  Mas há outras palavras que não podem faltar no kit existencial da mulher moderna. Amizade, por exemplo. Acostumadas a concentrar nossos sentimentos (e nossa energia...) nas relações amorosas, acabamos deixando as amigas em segundo plano. E nada, mas nada mesmo, faz tão bem para uma mulher quanto a convivência com as amigas. Ir ao cinema com elas (que gostam dos mesmos filmes que a gente), sair sem ter hora para voltar, compartilhar uma caipivodca de morango e repetir as histórias que já nos contamos mil vezes - isso, sim, faz bem para a pele. Para a alma, então, nem se fala. Ao menos uma vez por mês, deixe o marido ou o namorado em casa, prometa-se que não vai ligar para ele nem uma vez (desligue o celular, se for preciso) e desfrute os prazeres que só uma boa amizade consegue proporcionar.
  E, já que falamos em desligar o celular, incorpore ao seu vocabulário duas palavras que têm estado ausentes do cotidiano feminino: pausa e silêncio. Aprenda a parar, nem que seja por cinco minutos, três vezes por semana, duas vezes por mês, ou uma vez por dia - não importa - e a ficar em silêncio. Essas pausas silenciosas nos permitem refletir, contar até 100 antes de uma decisão importante, entender melhor os próprios sentimentos, reencontrar a serenidade e o equilíbrio quando é preciso.
  Também abra espaço, no vocabulário e no cotidiano, para o verbo rir. Não há creme anti-idade nem botox que salve a expressão de uma mulher mal-humorada. Azedume e amargura são palavras que devem ser banidas do nosso dia a dia. Se for preciso, pegue uma comédia na locadora, preste atenção na conversa de duas crianças, marque um encontro com aquela amiga engraçada - faça qualquer coisa, mas ria. O riso nos salva de nós mesmas, cura nossas angústias e nos reconcilia com a vida.
  Quanto à palavra dieta, cuidado: mulheres que falam em regime o tempo todo costumam ser péssimas companhias. Deixe para discutir carboidratos e afins no banheiro feminino ou no consultório do endocrinologista. Nas mesas de restaurantes, nem pensar. Se for para ficar contando calorias, descrevendo a própria culpa e olhando para a sobremesa do companheiro de mesa com reprovação e inveja, melhor ficar em casa e desfrutar sua salada de alface e seu chá verde sozinha.
  Uma sugestão? Tente trocar a obsessão pela dieta por outra palavra que, essa sim, deveria guiar nossos atos 24 horas por dia: gentileza. Ter classe não é usar roupas de grife: é ser delicada. Saber se comportar é infinitamente mais importante do que saber se vestir. Resgate aquele velho exercício que anda esquecido: aprenda a se colocar no lugar do outro, e trate-o como você gostaria de ser tratada, seja no trânsito, na fila do banco, na empresa onde trabalha, em casa, no supermercado, na academia.
  E, para encerrar, não deixe de conjugar dois verbos que deveriam ser indissociáveis da vida: sonhar e recomeçar. Sonhe com aquela viagem ao exterior, aquele fim de semana na praia, o curso que você ainda vai fazer, a promoção que vai conquistar um dia, aquele homem que um dia (quem sabe?) ainda vai ser seu, sonhe que está beijando o Richard Gere... sonhar é quase fazer acontecer. Sonhe até que aconteça. E recomece, sempre que for preciso: seja na carreira, na vida amorosa, nos relacionamentos familiares. A vida nos dá um espaço de manobra: use-o para reinventar a si mesma.
  E, por último (agora, sim, encerrando), risque do seu Aurélio a palavra perfeição. O dicionário das mulheres interessantes inclui fragilidades, inseguranças, limites. Pare de brigar com você mesma para ser a mãe perfeita, a dona de casa impecável, a profissional que sabe tudo, a esposa nota mil. Acima de tudo, elimine de sua vida o desgaste que é tentar ter coxas sem celulite, rosto sem rugas, cabelos que não arrepiam, bumbum que encara qualquer biquíni. Mulheres reais são mulheres imperfeitas. E mulheres que se aceitam como imperfeitas são mulheres livres. Viver não é (e nunca foi) fácil, mas, quando se elimina o excesso de peso da bagagem (e a busca da perfeição pesa toneladas), a tão sonhada felicidade fica muito mais possível.
"                                                                             Leila Ferreira

quarta-feira, 7 de setembro de 2011

MOTIVAÇÃO EM FOCO

   Muitos lideres de música capengam por falta de motivação. Talvez isso seja um reflexo da falta de centralização do nosso foco que é Jesus Cristo. Muitas vezes, nossa visão é muito horizontal, muito terrena, muito humana. E isto se agrava com a secularização demasiada.
    Há muitos que só pensam nas “paradas de sucesso”, e esquecem de facilitar o culto que a igreja presta ao Senhor, culto este que é insubstituível, motivador e inegociável. Nossa maior motivação é sentir a presença de Deus recebendo nosso culto.Desejo expor aqui alguns pontos importantes, baseado no livro “Como Despertar o Melhor das Pessoas” de Alan Loy Mcginnis. Tais pontos, se colocados em prática, podem ajudar você a motivar sua equipe, fazendo seus liderados se sentirem bem e consequentemente ajudar no crescimento do Reino de Deus.  
PRINCIPIOS PARA MOTIVAR A SUA EQUIPE: “Líderes precisam inspirar as pessoas a tomarem atitudes certas em prol de objetivos comuns”. Temos aqui alguns princípios práticos a serem considerados: 
1- ESPERE O MELHOR DAS PESSOAS QUE VOCÊ LIDERA. 
  As pessoas, conhecendo que esperamos um bom desempenho delas, provavelmente tenderão a corresponder às nossas expectativas.
   O famoso escritor Goethe escreveu algo que foi comprovado mais tarde por Robert Rosenthal, psicólogo de Harvard: “Trate um homem como ele aparenta ser e você o fará pior. Mas trate um homem como se ele já fosse o que poderia chegar a ser, e você o transforma no que ele deveria ser”.
   Precisamos estar promovendo um ambiente de crescimento dentro de nossos ministérios, onde as pessoas possam desenvolver suas capacidades, ficarem mais maduras, mais autoconfiantes e mais competentes.“No fundo do peito de cada pessoa há o impulso de chegar a algo, de ser alguém. E este é um excelente ponto de partida para o motivador” (Alan Loy Mcginnis). 
2-IDENTIFIQUE AS NECESSIDADES DO SEU GRUPO. 
  Uma das principais funções de um líder é IDENTIFICAR e procurar ATENDER as REAIS NECESSIDADES do seu grupo. Você constrói um plano de motivação se você conhecer mais sobre os seus liderados. Conhecer suas expectativas, seus anseios e suas dificuldades. É interessante observar que a história de cada pessoa esclarece muito das suas atitudes do presente. Portanto, aprender a OUVIR é essencial neste processo e demonstra o quanto você valoriza as pessoas. 
3-ESTABELEÇA ALTOS PADRÕES DE EFICIÊNCIA 
   Que os seus objetivos se transformem em uma grande causa! É de muita importância que você líder determine os objetivos a serem alcançados. Tais objetivos devem ser claros, bem delineados, graduais e alcançáveis. Assim, os sucessos virão de forma regular. Sendo suas metas desafiadoras e realistas, os seus liderados tenderão a ficar motivados devido ao êxito constante. Necessário é ter firmeza no padrão de eficiência, mas deve-se ter bom senso para agir com sabedoria, procurando servir e não se portar como um cão de guarda intransigente e arrogante perante o grupo. 
4- ENSINE - OS A FALHAR COM INTELIGÊNCIA 
    Precisamos criar um ambiente onde cometer falhas não seja fatal. Quando as pessoas falham, o motivador tem uma grande oportunidade de exercer seu papel. Transmitir perseverança, confiança e entender que os erros fazem parte do processo de crescimento e aprendizagem.Vivemos num mundo hostil! É importante que as pessoas se sintam seguras na equipe de música. Esta segurança tem a função de inibir o seu medo de falhar nas tentativas de acertos. Não devemos atacar de forma demasiada os erros.Precisamos a ensiná-los a aprender com suas falhas momentâneas.Se as pessoas se sentirem bem e sentirem que estão indo bem, ficarão altamente motivadas. 
5- CUMPRIMENTOS COM EQUILÍBRIO 
   Elogios e cumprimentos não devem ser feitos de forma demasiada, mas ajudam a motivar, se feitos com sinceridade e BOM SENSO.• Faça os elogios em público;• Celebre os êxitos - Devemos celebrar nossas realizações como equipe. Quando cumprirem metas... Celebre!• Talvez um cumprimento por escrito seja uma opção interessante para demonstrar sua gratidão, para motivar, cumprimentar, etc. • Seja bem concreto – Detalhe o cumprimento: “Fiquei feliz com sua dedicação a essa música. Sua parte está perfeita”. 
6- REPREENSÃO COM EQUILÍBRIO 
   Devemos cumprimentar mais do que criticar, mas a crítica exerce um importante papel no processo de crescimento. A repreensão instrutiva consiste em advertir e mostrar à pessoa o que deve ser feito. 
“Esteja certo de que você está ensinando a pessoa a evitar certo comportamento, não a evitar você” (Alan McGinnis). 
   Mantenha sempre um relacionamento caloroso e de confiança com seus liderados. O sentido da repreensão é mostrar as conseqüências de determinado comportamento e incentiva-las a caminhar por caminhos bem aplanados. 
7-CONSIDERAÇÕES GERAIS PARA COOPERAÇÃO MÚTUA
·        Devemos construir uma lealdade recíproca entre os membros.

·  O líder eficiente precisa tomar os liderados responsáveis pela qualidade do serviço uns dos outros.  É o sentimento de responsabilidade da equipe.

·     Uma equipe altamente motivada confia em seu líder e sabe que ele é leal a ela.

·     Evite fazer promessas.  Se fizer, cumpra-as!!!

·     Seja justo sempre.  Nunca elogie ou distribua “recompensas” injustamente ou por conveniência.

·     Devemos conciliar ALEGRIA com eficiência no trabalho.

·    Planeje ocasiões para que as pessoas saiam juntas.  Isto ajuda nos relacionamentos, a criar laços de amizade, etc.
    “Não sabes, não ouviste que o Eterno Deus, o SENHOR, o Criador dos fins da terra, nem se cansa nem se fatiga? É inescrutável o seu entendimento. Dá força ao cansado, e multiplica as forças ao que não tem nenhum vigor. Os jovens se cansarão e se fatigarão, e os moços certamente cairão; Mas os que esperam no SENHOR renovarão as forças, subirão com asas como águias; correrão, e não se cansarão; caminharão, e não se fatigarão.” (Isaías 40: 28-31). 
   O fato real é que, se não tivermos o nosso CORAÇÃO e nossas AÇÕES voltadas àquele que é merecedor de toda honra e toda nossa dedicação, julgo que nossas tentativas de sucesso serão fracassos certos. Porque sem Ele nada podemos fazer!
    Ramon Chrystian A. Lima
    Bibliografia: 
    Mcginnis, Alan Loy- Como despertar o melhor das pessoas- 2° ed.RS: Editora Sinodal, 1986
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    terça-feira, 6 de setembro de 2011

    VIVENDO NO SISTEMA SEM SER DO SISTEMA

       
    Muitos obreiros, irmãos e jovens me abordam no sentido de buscar conselhos e orientações por suas frequentes frustrações, desilusões e decepções diante da crescente corrupção, hipocrisia, secularização e da perda de rumo de alguns setores e denominações evangélicas no Brasil.
       O quadro é tão grave que alguns, além de se afastarem do "sistema" (igrejas, convenções, concílios etc), não desejam sequer serem chamados mais de evangélicos.
       Lendo a Bíblia, entendi que sair de um sistema (igrejas, convenções, concílios etc) nem sempre é a atitude adequada ou possível. 
       Estar (fisicamente) num sistema, não significa necessariamente "ser" (essencialmente ou ideologicamente) deste sistema.
       Numa perspectiva macro, Jesus falou disso em João 17.14-18, onde substituirei no texto o termo "mundo" (sistema macro caído influenciado por satanás) por "sistema" (setores e denominações evangélicas influenciados pelo sistema macro): 
    Eu lhes tenho dado a tua palavra, e o "sistema" os odiou, porque eles não são do "sistema", como também eu não sou. Não peço que os tires do "sistema", e sim que os guarde do mal. Eles não são do "sistema", como também eu não sou. Santifica-os na verdade, a tua palavra é a verdade. Assim como tu me enviaste ao "sistema", também eu os enviei ao "sistema". (Jo 17.14-18) 
       Percebe-se no texto a possibilidade clara de "estar no", sem "ser de".
       Os profetas bíblicos não foram enviados de outras nações (sistemas politicamente constituídos) para profetizar contra os pecados de Israel e Judá. Eles viviam no sistema (nação israelita e judaica politicamente constituída), e do sistema foram levantados contra o próprio sistema (nação politicamente constituida e influenciada pela idolatria, imoralidade, violência, corrupção, suborno, injustiça social etc).
       Foi dessa forma que para Jeremias, filho de Hilquias, um dos sacerdotes que estavam em Ananote, na terra de Benjamim, o Senhor falou:
    Tu, pois, cinge os lombos, dispõe-te e dize-lhes tudo quanto eu te mandar; não te espantes diante deles, para que eu não te infunda espanto na sua presença. Eis que hoje te ponho por cidade fortificada, por coluna de ferro e por muro de bronze, contra todo o país (sistema), contra os reis de Judá (sistema), contra os seus príncipes, contra os seus sacerdotes e contra o seu povo. Pelejarão contra ti, mas não prevalecerão; porque eu sou contigo, diz o SENHOR, para te livrar." (Jr 1.17-19) 
       Observe que Jeremias era filho de sacerdote e morador de Benjamim. Ele estava diretamente relacionado com o sistema em termos religiosos e políticos, mesmo assim, o SENHOR o escolheu de dentro do sistema para se posicionar contra o sistema, sem se isolar do sistema:
    Olha que hoje te constituo sobre as nações (sistemas) e sobre os reinos (sistemas), para arrancares e derribares (nos sistemas), para destruíres e arruinares (os sistemas) e também para edificares e para plantares (nos sistemas). (Jr 1.10)
       Ezequiel é um outro exemplo de profeta cuja origens remonta à família sacerdotal (ministros religiosos do sistema). Dele no diz a Bíblia:
    Aconteceu no trigésimo ano, no quinto dia do quarto mês, que, estando eu no meio dos exilados, junto ao rio Quebar, se abriram os céus, e eu tive visões de Deus. No quinto dia do referido mês, no quinto ano de cativerio do rei Joaquim, veio expressamente a palavra do SENHOR a Ezequiel, filho de Buzi, o sacerdote, na terra dos caldeus, junto ao rio Quebar, e ali esteve sobre ele a mão do SENHOR. (Ez 1.1-3)
       Ezequiel não apenas estava no sistema, como, inclusive, foi vitimado pelas consequências da desobediência a Deus que dominava o sistema, sendo levado cativo para a Babilônia junto com os demais integrantes do sistema.
       Isaías tinha uma alta posição social no sistema, visto a liberdade com que transitava na corte real (Is 7.3-17; 39.3), a maneira como intervinha em questões de Estado (Is 37.5-7) e como se relacionava com os sacerdotes e portadores de altos cargos (Is 8.2). Mesmo assim, com toda esta liberdade e envolvimento com ilustres personagens do sistema, foi de dentro deste sistema e para profetizar contra este sistema que o Senhor o levantou.
       Mesmo os profetas que não estavam muito próximos do centro do sistema (Jerusalém e Samaria), como é o caso de Elias (1 Rs 17.1), Amós (Am 1.1), Miquéias (Mq 1.1) e Naum (Na 1.1), de alguma forma se relacionavam com o sistema.
    Sim, é possível estar no sistema sem ser do sistema.
    É possível conviver no sistema e ser contra o sistema.
    É possível realizar coisas boas no sistema e denunciar as coisas ruins do sistema.
    É possível arrancar e derribar no sistema e também edificar e plantar no sistema.
    É possível ser voz e arauto de Deus "no" e "para" o sistema.
    É possível ser santo e íntegro no sistema.
    É possível não se vender e não se render ao sistema.
    É possível influenciar positivamente no sistema, sem ser influenciado pelo sistema.
    É possível imitar Jesus.
    Pr. Altair Germano

    segunda-feira, 5 de setembro de 2011

    O LÍDER CENTRALIZADOR

    O líder centralizador não faz com excelência, nem permite que outros façam.
    O líder centralizador é um atraso para o crescimento e desenvolvimento de qualquer obra.
    O líder centralizador é um castrador de ideias.
    O líder centralizador é um amante de títulos, cargos e posições.
    O líder centralizador acha que ninguém faz melhor do que ele.
    O líder centralizador pensa ser mais capaz do que todos os demais cooperadores.
    O líder centralizador não consegue enxergar o talento alheio.
    O líder centralizador tem medo que os outros façam melhor do que ele.
    O líder centralizador tem receio de perder a autoridade ao delegar.
    O líder centralizador tem um pouco de imperialista, totalitarista e ditador.
    O líder centralizador se mantém no cargo na base da compra, da ameaça, do favorecimento e dos conchavos políticos com outros líderes centralizadores.
    O líder centralizador finge escutar, mas no fim a opinião que prevalece é sempre a dele.
    O líder centralizador é um promotor narcisista de sua própria imagem.
    O líder centralizador se coloca acima da própria instituição.
    O líder centralizador pode em alguns casos até ser uma boa pessoa, mas é um péssimo administrador.
    O líder centralizador pode ter conhecimento, mas lhe falta sabedoria.
    O líder centralizador perde tempo e energia em tarefas pequenas, secundárias e sem muita importância, quando poderia estar envolvido em questões de maior relevância e prioritárias.
    O líder centralizador delega tarefas, para depois agir paralelamente, desmerecendo o esforço e a habilidade alheia.
    O líder centralizador pode não ter consciência de sua própria condição.
    O líder centralizador sacrifica a família.
    O líder centralizador se desgasta e desgasta os outros.
    O líder centralizador tem vida curta ou de baixa qualidade.
     "O sogro de Moisés, porém, lhe disse: Não é bom o que fazes. Sem dúvida, desfalecerás, tanto tu como este povo que está contigo; pois isto é pesado demais para ti; tu só não o podes fazer." (Êx 18.17-18)  
                                                                                   Pr. Altair Germano

    domingo, 4 de setembro de 2011

    EVITANDO AS MÁS COMPANHIAS

    * Companhia : Aquilo ou aquele que acompanha, coleguismo, companheiro.
    - O ser humano tem a tendência de se tornar parecido com as pessoas que as rodeiam, ou seja o bem ou a maldade deles será ilustrado em nós."Das nações de que o SENHOR tinha falado aos filhos de Israel: Não chegareis a elas, e elas não chegarão a vós; de outra maneira perverterão o vosso coração para seguirdes os seus deuses..."(1 Rs 11:2)
    * INFLUÊNCIAS BOAS OU MÁS
    - Existe um ditado no mundo que diz : " Diga-me com quem andas e eu te direi quem és. "
    - De uma forma ou de outra somos influenciados por aqueles que nos associamos. O crente começa a ter idéias, pensamentos e comportamentos parecidos
    - Adquiri os mesmos hábitos
    - Veste-se de forma parecidas
    - Gosta das mesmas músicas
    - Fala as mesmas gírias
    - Frequenta os mesmos lugares
    -
    "Não vos enganeis: as más conversações corrompem os bons costumes."
    (1 Cor 15:33)
    - "O que guarda a lei é filho sábio, mas o companheiro dos desregrados envergonha a seu pai."
    (Pv 28:7)
    -"O que anda com os sábios ficará sábio, mas o companheiro dos tolos será destruído."
    (Pv 13:20)-"Não entres pela vereda dos ímpios, nem andes no caminho dos maus."
    (Pv 4:14)-"Melhor é ser humilde de espírito com os mansos, do que repartir o despojo com os soberbos."
    (Pv 16,19)
    - As amizades ruins podem levar as pessoas a cairem nas armadilhas do diabo.
    "Guarda-te de fazeres aliança com os moradores da terra aonde hás de entrar; para que não seja por laço no meio de ti". (Ex 34:12)
    * FUGINDO DAS MÁS COMPANHIAS
    - Quando alguém prefere amizades erradas só tem a perder.
    - Perde os bons príncipios que aprendeu
    - Adquiri maus hábitos
    - Coloca sua vida em risco:

    "Filho meu, não te ponhas a caminho com eles; desvia o teu pé das suas veredas; porque os seus pés correm para o mal, e se apressam a derramar sangue." ( Pv 1:15-16 )
    - É um julgo desigual:
    Ora, Deus, que também ressuscitou o Senhor, nos ressuscitará a nós pelo seu poder.
    Não sabeis vós que os vossos corpos são membros de Cristo? Tomarei, pois, os membros de Cristo, e fá-los-ei membros de uma meretriz? Não, por certo.
    Ou não sabeis que o que se ajunta com a meretriz, faz-se um corpo com ela? Porque serão, disse, dois numa só carne.
    "Mas o que se ajunta com o Senhor é um mesmo espírito" ( 1 Co 6: 14-17 )
    * SUTILEZA DO MAL
    - O mal não aparece de forma assombrossa, causando medo ou terror, ele vem fantasiado de aventura, adrenalina, sedução . O jovem fica cego não enxergando o abismo que estar a sua frente.
    "
    O justo é mais excelente do que o seu próximo, mas o caminho dos ímpios faz errar." (Pv 12:26)
    - AMIGO = Que ama, estima, que se compartilha intimidade.
    - COLEGA = Co- legado, mesmo legado, pessoa da mesma corporação, profissão, classe ou função.
    * COMO O CRENTE DEVE ANDAR?
    "Companheiro sou de todos os que te temem e dos que guardam os teus preceitos. "(Sl 119:63)"Para andares pelos caminhos dos bons, e te conservares nas veredas dos justos."(Pv 2:20)
    "
    O que anda com os sábios ficará sábio, mas o companheiro dos tolos será destruído."
    (Pv 13:20)
       Que Deus em Cristo nos abençoe
     

    Renato Júnior
    Assembleia de Deus em Vila Marcela
    Petrolina-Pe

    BIBLIOGRAFIA 

    - Revista " Conselhos para o dia-a-dia " ( 1º Sem / 2010 ), CPAD
    - Bíblia de estudo Thompsom


    Vi primeiro no Blog: jovensmnt.blogspot.com

    sábado, 3 de setembro de 2011

    O JOVEM CRISTÃO E A SUA CARREIRA PROFISSIONAL NO ATUAL MERCADO DE TRABALHO

     
       Quando o assunto é vida profissional e trabalho, cada época possui os seus desafios e peculiaridades. Observemos abaixo as evoluções cíclicas na sociedade e organizações conforme Enio Resende (O Livro das Competências, Editora Qualitymark, 2003, p. 4-5):
    a) Predominância de uma atividade econômica
    - Período pré-industrial (predominância da atividade agrícola)
    - Período industrial (predominância da atividade industrial)
    - Período pós-industrial (predominância da atividade de serviços)
    b) Predominância de fatores que torna as empresas mais poderosas ou competitivas
    - Fase da propriedade (anterior ao século XX)
    - Fase do capital (pouco mais da metade do século XX)
    - Fase da tecnologia (três últimas décadas do século XX)
    - Fase do conhecimento (atual, iniciada no final do século XX)
       A presente era é caracterizada pela evidência de um conjunto de fenômenos e fatores concomitantes. São eles:
    - Informação
    - Conhecimento
    - Descontinuidade
    - Competitividade
    - Telecomunicações
    - Paradigmas
    - Competência
    COMPETÊNCIAS QUE FAZEM A DIFERENÇA
       Para lidar com essa realidade dos dias atuais, a ênfase dada em termos de exigência para aqueles que desejam ingressar e crescer no mercado de trabalho está nas "competências" do indivíduo.
      Por "competências" entenda-se: "A capacidade de transformar conhecimentos, aptidões, habilidades, interesse, vontade, comportamento, etc. em resultados práticos."
       Algumas competências ganham prioridades nesse contexto. São elas:
    - Ter um curso superior
    - Dominar os conhecimentos em sua área de atuação
    - Ser multi-especialista, tendo um conhecimento diversificado do negócio (informática, idiomas, administração, logística, etc.)
    - Saber administrar a própria carreira (manter-se atualizado e buscar constante qualificação)
    - Ter habilidade para transformar conhecimentos em resultados
    - Realizar as atividades com excelência
    - Saber comunicar-se com clareza e objetividade (bom vocabulário, comunicação escrita e verbal, reuniões, apresentações, etc)
    - Saber delegar tarefas e responsabilidades
    - Ser capaz de trabalhar em equipe
    - Saber relacionar-se bem
    - Ter autocontrole das suas emoções (inteligência emocional)
    - Ter empatia
    A MELHOR CARREIRA OU PROFISSÃO
       O jovem cristão precisa entender que a sua vida profissional está dentro do plano divino para a sua vida. A melhor carreira ou a melhor profissão é aquela que tem a direção e aprovação de Deus. Orar e agir é uma atitude prudente na vida daqueles que estão buscando em Deus o melhor para as suas vidas e para a glória dele.
       Alguns jovens, durante a maior parte de suas vidas de dividirão entre o serviço na igreja e o trabalho secular. Outros, no tempo próprio, serão chamados para servirem ao Senhor em tempo integral, outros poderão servir nos campos missionários tendo a sua profissão como porta de entrada. São várias as possibilidades e as relações entre vida profissional e ministério cristão.
       A nossa estabilidade profissional e o nosso sustento pessoal não dependem da organização onde você irá trabalhar. As empresas podem "quebrar", as organizações públicas podem ser privatizadas ou extintas. A economia global e a instabilidade do mercado só nos dão a certeza de que a única certeza é a incerteza. Há pessoas formadas nas profissões de maior prestígio aos olhos humanos, que, no entanto estão desempregadas e frustradas. Repartições públicas federais, estaduais ou municipais, empresas multinacionais, ou qualquer outra organização aparentemente sólida e estável não garantem a estabilidade do cristão. É Deus quem nos sustenta (Mt 6.25-34).
    O TRABALHO NÃO É TUDO NA VIDA
    Leia esta pequena história: 
       "Uma vez um mestre fez uma experiência com seus alunos. Pegou um vaso e encheu-o com pedras grandes. Depois, ergueu o vaso e perguntou aos alunos: o vaso está cheio? 
       A turma se dividiu, com alguns dizendo que sim e outros que não. O mestre então, pegou algumas pedras pequenas e colocou-as no vaso. As pedras pequenas se encaixaram entre as grandes, e o mestre ergueu o vaso, novamente, perguntando: o vaso está cheio? 
       Desta vez a maioria da turma respondeu que sim. O mestre, então, pegou um saco de areia e despejou dentro do vaso. Depois, repetiu a pergunta. 
       A grande maioria respondeu que sim. O mestre, então, pegou uma jarra de água, derramou no vaso, e perguntou: o vaso está cheio? 
       A turma finalmente chegou a um consenso. Todos responderam que sim. Então o mestre falou: Este vaso é como a nossa vida. Se eu tivesse colocado as pedras pequenas, a areia ou a água em primeiro lugar, não haveria espaço para as pedras grandes. As pedras grandes na nossa vida são: família, amigos, carreira, trabalho, lazer e saúde. É fundamental que não descuidemos delas. Não podemos perder muito tempo com coisas sem importância (as pedras pequenas), pois corremos o risco de não haver espaço para as coisas que realmente são importantes (as pedras grandes)."
       Para Júlio Battisti (www.juliobattisti.com.br) foi vital para entender que em tempos de alta rotatividade e de busca por profissionais altamente qualificados, a carreira é importante sim. Mas ela não é tudo. Uma carreira de sucesso, afirma Battisti, é aquela sustentada por muitos pilares e, sem dúvida, família, lazer, amigos e saúde física e mental são alguns dos que têm maior importância. 
       Reservar um tempo para a família, programar horas de lazer ou de bate-papo com os amigos e realizar atividades físicas não podem, de maneira alguma, ser consideradas atividades que nos "roubam tempo". Às vezes, é importante uma simples parada para não fazer nada e refletir sobre a vida. A partir do momento em que conseguimos equilibrar esses aspectos, passamos a ver as coisas com mais clareza e a produzir mais e melhor.
    Pr. Altair Germano

    Fonte de pesquisa: http://www.prazerdapalavra.com.br/

    quinta-feira, 1 de setembro de 2011

    MÁSCARAS...!

       Schopenhauer, publicou uma de suas mais célebres Obras em 1819: “O mundo como vontade e representação”.
       O ser humano é movido pelas suas vontades, seus desejos. Para alcançar estas metas de realização, muitas vezes, nos revestimos de máscaras, fantasias, interpretamos papéis no palco da vida. Encenamos o mocinho, o inocente, a vítima, o pastor, o crente, o sábio, o crítico...
      Tudo afunila em um único ponto: satisfazer desejos. Desejo de atenção, de afeto, de publicidade, de dinheiro, de fama, de poder... Não importa os meios utilizados para chegar a este fim.
      Por esta razão, o ser humano usa do artifício de máscaras... Porém, quem as usa, está fadado a infelicidade.
       Sempre se defrontará com sua imagem refletida no espelho e saberá que aquela imagem, é mera ilusão.
    “A vida é uma peça de teatro que não permite ensaios...Por isso, cante, ria, dança, chore, e viva intensamente cada momento de sua vida, antes que a cortina se feche e a peça termine sem aplausos...” (Charles Chaplin)
       Viver a verdade, despojado de adornos que só irão emoldurar nossas mentiras, nos eleva aos lugares Altos! Do outro lado da balança, pesa os conceitos da mentira, da vaidade, do uso das “máscaras”. Vivendo assim, somos sepultados em vida!
        Não vemos isso nos noticiários? Atores, cantores, jogadores de futebol, ricos, famosos, bonitos, tendo tantas coisas que poderiam saciar os desejos mais profundos da alma humana...vivem sem nada, morrem por nada...encurtam sua passagem pela existência. Usam drogas para anestesiar a dor da alma... Quando nos afastamos de nossa essência...o coração sofre, a mente adoece... Encenaram, apenas:
    - “Veja o carro que eu tenho”; 
    - “Olhem para a mulher que está ao meu lado”;
    - “Viram quanto dinheiro ganhei no último ano?”
    - “Olhem para mim, e vejam o quanto eu sou ungido, sábio! Vejam as revelações que Deus deu só para mim!”
       Mas, lá no fundo...estão vazios...Se afastaram de si mesmos...se distanciaram do Criador. Buscam a fama no mundo.  Porém, o que devemos buscar é o prestígio nos céus!
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    “Temos, porém, este tesouro em vasos de barro, para que a excelência do poder seja de Deus, e não de nós.” II Cor. 4:7
       Só Jesus pode nos proporcionar uma vida plena, abundante!!! Decidi, para minha vida, que jamais aceitaria entrar neste teatro.  Não trocaria minha comunhão com Deus por nada! 

    Trecho da carta de agosto do SITE: www.danielmastral.com.br

    segunda-feira, 22 de agosto de 2011

    AS 3 PENEIRAS!

         “Um rapaz procurou Sócrates e disse-lhe que precisava contar-lhe algo sobre alguém. Sócrates ergueu os olhos do livro que estava lendo e perguntou:
    - O que você vai me contar já passou pelas três peneiras?
    - Três peneiras? - indagou o rapaz.
    - Sim ! A primeira peneira é a VERDADE. O que você quer me contar dos outros é um fato? Caso tenha ouvido falar, a coisa deve morrer aqui mesmo. Suponhamos que seja verdade.
    - Deve, então, passar pela segunda peneira: a BONDADE. O que você vai contar é uma coisa boa? Ajuda a construir ou destruir o caminho, a fama do próximo?
    - Se o que você quer contar é verdade e é coisa boa, deverá passar ainda pela terceira peneira: a NECESSIDADE. Convém contar? Resolve alguma coisa? Ajuda a comunidade? Pode melhorar o planeta?
         Arremata Sócrates:
    - Se passou pelas três peneiras, conte !!! Tanto eu, como você e seu irmão iremos nos beneficiar. Caso contrário, esqueça e enterre tudo. Será uma fofoca a menos para envenenar o ambiente e fomentar a discórdia entre irmãos!”
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       Um Juiz, antes de determinar uma sentença, ouve antes, as partes envolvidas.  A Palavra nos ensina a sermos prontos a ouvir e tardios no falar.
        Agindo assim, manejaremos melhor as palavras da verdade e produziremos bons frutos para o Reino. Temos que “peneirar”, purificar nossos lábios. Caso contrário, será mais uma fofoca, mais um boato soltado ao vento...

    Vi primeiro no site www.danielmastral.com.br